Los
valores morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y a
crecer en su dignidad.
Los
valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que
este realice.
En
un trabajo independientemente de tu
puesto, los valores morales son muy importantes ya que son los que definen a
las personas.
Entre
los valores morales y empresariales más importantes en una empresa tenemos:
El Respeto:
Es el valor en el que las personas tienen la
capacidad de aceptar y comprender las maneras de pensar distintas a las de
ella, también una persona respetuosa trata con sumo cuidado todo aquello que le
rodea.
El respeto se practica cuando se entiende que la
libertad de acción de cada quien, termina cuando comienza la del otro.
La Honestidad:
La honestidad se define como la cualidad de ser
honesto. Valorar la importancia de la verdad y no engañar a los demás en
nuestro propio bien.
En una empresa la honestidad es un factor muy
importante para todo empleado, para ser un empleado honesto se tiene que hacer lo siguiente:
1. No
mentir continuamente, ya sea a nuestro jefe o cualquier compañero de trabajo
2. No simular trabajar
3. No dar información confidencial a un tercero
4. No aceptar sobornos
5. No utilizar recursos de la empresa para nuestro beneficio personal.
La Lealtad:
Es un valor y actitud de profundo compromiso con la
empresa, y se manifiesta
en las cosas que los empleados están dispuestos a
renunciar o hacer en
sacrificio por el bien de la organización. Esto siempre y
cuando lo que se intenta realizar sea positivo, que no afecte a nadie.
Un empleado leal es aquel que cumple con sus
acciones y no defrauda la confianza que se deposita en él. Este valor es de suma importancia ya que las
empresas muchas veces por falta de lealtad de los empleados tienden a quebrar.
La Responsabilidad:
El Profesionalismo:
La responsabilidad es el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decir algo.
La responsabilidad se puede ver
como como la conciencia acerca de las consecuencias que tiene todo lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros mismos o sobre los demás.
En el campo del estudio o del trabajo; por
ejemplo, el que es responsable lleva a cabo sus tareas con diligencia, seriedad
y prudencia porque sabe que las cosas deben hacerse bien desde el principio hasta el final.
En una empresa el empleado debe ser responsable ya
que de esa manera se podrá confiar en él. Ya que está garantizando el
cumplimiento de lo que se le asigna y genera confianza y tranquilidad entre las
personas.
Ser una persona responsable indica:
1. Ser
puntual
2. Cumplir
con todas las actividades asignadas
3. Ahorrar
materiales de la empresa
4. tener
un plan de trabajo
s
La Tolerancia:
La tolerancia es un valor que implica el respeto integro hacia el otro, hacia sus ideas, prácticas o creencias, independientemente de que choquen o sean diferentes de las nuestras.
La tolerancia en el
ámbito laboral implica respetar e intentar llegar a un acuerdo, partiendo no de
nuestras opiniones personales, sino siendo tan objetivos como sea posible en
cuanto a determinada situación va a favor o no de los objetivos de la empresa;
lo que nunca se tiene que perder de vista en que los empleados son contratados
para generar un beneficio común en la empresa.
Es aquella manera o forma de desarrollar ciertas
actividades profesionales.
Un empleado debe ser altamente profesional, esto
significa que a la hora de realizar sus proyectos o tareas los tiene que hacer
con: compromiso, mesura, responsabilidad, seriedad , honestidad y sobre todo
con ética profesional; esto acorde a su formación específica y siguiendo las
pautas preestablecidas socialmente.
Estos son
algunos de los valores más importantes que un empleado principiante debe tener
en cuenta a la hora de comenzar su trabajo en una empresa.
